Norme ISO 26000 rédigée en 2010 par l’Organisation de normalisation dont le champ d’action s’étend à 164 pays qui définie le périmètre de la RSE

Carbono ©2019-2024. Propriété et droits publié par l'équipe Marketing & Communication.

La Responsabilité des entreprises (RSE) : c’est quoi ? La commission européenne définie la RSE comme « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes »

C’est donc pour les entreprises ou les organisations (dans le cadre de la RSO), le moyen de mettre en œuvre leur contribution aux enjeux du développement durable.

Cadre réglementaire de la RSE C’est la norme ISO 26000, rédigée en 2010 par l’Organisation de normalisation dont le champ d’action s’étend à 164 pays, qui définie le périmètre de la RSE ; Cette norme ISO constitue à ce titre un outil précieux pour aider les entreprises qui décident d’agir pour avoir un impact positif sur la société et la planète tout en étant économiquement viable.

La norme ISO 26000 s’articule autour de 7 thèmes centraux :

La gouvernance de l’organisation Les droits de l’homme Les relations et conditions de travail L’environnement La loyauté des pratiques Les questions relatives aux consommateurs Les communautés et le développement local

La RSE : pour qui, pourquoi, comment ? Pour qui ? Pour toute entreprise ou société quels que soient sa forme juridique, son secteur d’activité ou sa taille.

Pourquoi ? L’adoption de la loi Pacte et la modification du code civil en 2019 imposent à toute entreprise de « prendre en considération » les enjeux environnementaux et sociaux dans la gestion de sesactivités.

Quant aux plus grandes entreprises et aux entreprises cotées c’est le développement, au cours de ces 15 dernières années du reporting ESG ou Déclaration de performance extra-financière, qui s’impose.

La mise en place d’une politique de RSE répond donc, pour chacun de ces cas de figure, à la réalité de la vie de l’entreprise et devient à ce titre un puissant outil.

Mais, par-delà ces demandes institutionnelles, c’est bien le choix de l’entreprise d’avoir un impact positif sur la société, sur le respect de l’environnement tout en valorisant son activité, qui motive le plus la mise en place de la démarche RSE dans l’entreprise.

En effet, la RSE est un prisme par lequel l’entreprise va d’abord faire le point sur ses pratiques en matière sociétale et environnementale, pour ensuite les adapter aux défis auxquels elle est confrontée (climat, approvisionnement, demande de transparence …) et ainsi renforcer sa pérennité.

Comment mettre en œuvre la RSE ? Il y a autant de façons de mettre en œuvre une politique RSE que de domaines auxquelles elle s’applique.

Cela peut-être par exemple privilégier l’emploi local quand la société est implantée dans un bassin d’emploi très impacté par le chômage (Communauté et développement local)

Ou alors améliorer les conditions de travail de ses employés(Relations et conditions de travail)

Mais s’il est un domaine qui gagne en importance dans le contexte actuel après avoir été le parent pauvre de la RSE c’est bien celui de l’environnement. Il était en effet plus simplejusqu’à récemment d’impliquer les forces de l’entreprise dans les aspects sociaux et économiques de la RSE que dans celui de l’impact écologique. La mise en œuvre d’actions concrètes pour réduire l’impact l’entreprise sur l’environnement sont parfois peu évidentes à mettre en place, perçues comme non efficaces car peu évaluées. Elles peuvent même parfois être perçues comme un frein à la croissance de l’entreprise. Or, c’est tout le contraire. Agir sur son impact environnemental est une force et un atout business de taille.

Comment Carbono© va vous accompagner : bilan carbone et compensation L’impact environnemental d’une entreprise est d’abord et avant tout quantifiable par son empreinte carbone. La neutralité carbone à l’horizon 2050 est donc un enjeu majeur dans la RSE de chaque entreprise. C’est là que Carbono©, à l’aide de l’outil de calcul Bilan Carbone© de l’ADEME, intervient pour vous accompagner vers vos objectifs. Carbono© mesurera vos émissions de carbone de manière réglementaire, avant de vous proposer un plan d’action qui permettra de réduire vos émissions de gaz à effet de serre au maximum. Les émissions inévitables seront alors compensées pour atteindre la neutralité carbonequi fera du pan environnemental de votre RSE une réussite.

RSE et ressources humaines De plus en plus de collaborateurs s’avouent fiers de pouvoir contribuer à des actions de type RSE, principalement dans le domaine de l’environnement. Pouvoir appliquer dans le cadre de son travail un engagement personnel de plus en plus partagé est un atout énorme pour votre entreprise. Les dispositifs éco -responsables misent en œuvre dans une entreprise sont une vitrine de choix qui permettent de fidéliser les salariés, mais aussid’attirer de nouveaux talents. Selon une enquête de l’IFOP 58 % des salariés affirment que la politique RSE d’une entreprise est un critère important au moment de choisir d’y travailler !

LÉA DE CARBONO

rédacteur